Korporativna kultura

Svjetski brend podupire korporativna kultura.U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju.Razvoj naše grupe podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina ------- Poštenje, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.

Poštenje

Naša grupa uvijek se pridržava načela, usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom,vrhunska kvaliteta, vrhunska reputacija Poštenje je postalopravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.

S takvim duhom, poduzeli smo svaki korak na stabilan i čvrst način.

Inovacija

Inovacija je bit naše grupne kulture.

Inovacija dovodi do razvoja, što dovodi do povećanja snage, all potječe iz inovacija.

Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.

Naše je poduzeće zauvijek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i ekološkim promjenama i bilo spremno za nove prilike.

Odgovornost

Odgovornost omogućuje ustrajnost.

Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.

Snaga takve odgovornosti se ne vidi, ali se može osjetiti.

Uvijek je bio pokretač razvoja naše grupe.

Suradnja

Suradnja je izvor razvoja.

Nastojimo izgraditi grupu za suradnju.

Zajednički rad na stvaranju situacije u kojoj svi pobjeđuju smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj poduzeća.